تجنّب السكريات بكافة أشكالها، وخفّف من استهلاكها في طعامك قدر الإمكان.
تحوّل وتغيُّر سريع جدًا في نوع الحالة النَّفسيَّة التي يشعر بها الشَّخص، كأن يتحوّل شعوره بسرعة من السَّعادة إلى الحزن.
يمكن أن يكون تغطية على فشله أو للتمويه عن المشاعر الحقيقة بداخله.
ثانيًا، تجنب الاحتكاك به من الأساس حتى لا يمارس تسلطه عليك. خصوصًا لو كنت شخص لا يحب هذا النوع من المديرين. ولو وجدت أن التجنب يجذب انتباهه أكثر حيث سيعتقد أنك تتعالى عليه فلا مانع من التعامل السطحي، مع القليل من الكلام المعسول مع مثل هذه الشخصية.
وتقول الحديدي، الخبيرة في فنون الإدارة والتنمية البشرية، إن على المدير أن يتعرف على شخصيات الموظفين من أكثر من ناحية معرفة «بالأنظمة التمثيلية» أكان بصريا أو سمعيا أو حسيا، فلكل نظام طريقة بالتعامل ويرسلها بالشكل السليم.
- علمت «عين الرأي» ان هناك تغييرات وتنقلات بين صفوف قيادات وزارة مهمة.. التغييرات سيعلن عنها خلال الايام...
بالطبع، نور الإمارات ستكون هناك أوقات تختلف فيها مع رئيسك في العمل، ولا بأس بذلك طالما أنك تتعامل مع هذه الاختلافات بطريقة محترمة ومثمرة، لكن المساحات الأخرى التي تريد أن يكون فيها توافق قد تحتاج منك جهدا.
- علمت «عين الرأي» ان مفاوضات تجري حاليا لعقد صفقة «بيع» شركة متخصصة في الألبان تعرضت إلى خسائر مالية كبيرة. -...
تقنية إزالة آثار الصدمات النفسية ٣١ يناير ٢٠١٥ لا يوجد المزيد من المحتوى التالي
أيا كانت الطريقة التي يقدم بها المدير المزاجي في عملك لملاحظاته أو أوامره في العمل، لا تفعل شئ سوى الاستماع بشكل جيد، لا تقم بالمقاطعة وإلقاء الأسئلة أثناء تحدثه فذلك سيزيد من غضبه أكثر، كن منصتا فقط لما يقول.
- علمت «عين الرأي» ان احد المطاعم المشهورة في عمان بيع لمستثمر اردني في مجال المطاعم.. المطعم أعيد تجديده وخصص...
بدلاً من النظر إلى حل للمشكلة يقضي معظم المدراء جُل الوقت في إيجاد كبش فداء لها.
فبعض المديرين يتصرف بخشونة مع موظفيه لأنهم لا ينجزون مهماتهم على النحو الأكمل. لهذا السبب، ينبغي لك أن تتخذ حذرك، وتتعرف إلى أصل المشكلة بنفسك".
لأن ثقة مدير العمل تعني شيئين، أولًا التمييز في المعاملة، ثانيًا الارتقاء السريع والترشح للمناصب الشاغرة الأعلى تقييمًا.